EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Rattaché(e) au Directeur-trice d’un EAJE, l’agent participera à la conception, à la mise en œuvre du projet pédagogique et se portera garant de son application au quotidien. Il participera également à la prise en charge quotidienne des enfants et à l’accueil des familles.

Activités principales du poste :

·             Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l’établissement par l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles

·             Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.

·             Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d’éveil adaptés à chaque enfant.

·             Suivre le développement psychomoteur, l’autonomie et la socialisation des enfants

·             Participer à l’organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d’information, réunions, temps festifs...

·             Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.

·             Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité

·             Encadrer de stagiaires

·             Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.

Activités secondaires du poste :

·         Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :

o      Accompagner les agents dans leurs missions

o      Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.

o      Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.

o      Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.

o      Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.

·         Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif

·         Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique

·         Achats de matériel éducatif et suivi du matériel

Diplôme : DE d’EJE exigé

Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant, techniques d’animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d’observation.

Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives.

Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire

Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT

Adhésion au Comité National d’Action Sociale

Politique de formation soutenue

Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)

Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue

Titulaire ou à défaut contractuel(le)

Calendrier :

Examen des candidatures : semaines 45 et 46

Jury de recrutement : semaine 47

Poste à pourvoir le 1er janvier 2027

Adresser lettre de motivation et CV avant le 1er novembre 2026